Я равнодушен к слову «карьера».

Зачем постоянно в три пота гнуть хребет – ради большей должности и чуть большей суммы в расчетном листке? Чтобы было больше ответственности и меньше нервных клеток? Чтобы при любой проверке сверху тебя сходу имели, не спрашивая имени-отчества? Чтобы засиживаться на работе допоздна, а жена возненавидела слово «топ-менеджер»?

Что тут сказать? Самое клёвое в работе – это « баланс дефо »: оптимальное для каждого соотношение минимума ответственности при максимуме денег.

Чем выше птичка, тем больнее падать.

Объясню на примере. Всю жизнь выбивать чеки на кассе АЗС – это, разумеется, не круто. Но строить всю карьеру до генерального директора Газпрома – возможно, тоже не лучший вариант.

Оптимально найти себя, свой « баланс дефо » и поработать в смежных областях на одинаковых позициях.

Например, бухгалтером в кинотеатре, бухгалтером в цирке, бухгалтером в аптеке или морге.

Будьте профессионалом, требуйте достойного вознаграждения, получайте удовольствие от работы.

Карьеристы со мной не согласятся: ведь быть топ-менеджером – это круто, большие бабки, штат подчиненных, ДМС, служебное авто с водителем.

А я согласен, что это неплохо, но добавлю: я освобождаюсь в 18:00, у меня масса времени на свои собственные задумки и проекты. Люблю ездить сам, и не только на работу. Денег на кариесы и цитрамон мне хватает. По ночам я спокойно сплю и не переживаю за чужие балансы и сроки платежей.

Я зарабатываю достаточно, чтобы жить так, как хочется.

И не забывайте, что у нас в стране карьера часто делается либо по знакомству, либо через постель, либо по пьяни.

Так что, если вы мечтаете о кабинете с большим столом и при этом честно отпахали бобиком 10 лет, то в случае, когда освободится желаемое место, ещё не факт, что оно достанется именно вам.

Это как в законе математической неоднозначности: если молодой половозрелый юноша собирает за день 4кг грибов, а молодая половозрелая девушка – 3кг, то если они вдвоем отправятся в лес, это вовсе не означает, что они соберут на двоих 7 кг грибов.

Не всё так просто!

1. Я советую использовать шрифт arial.

2. Изучите примеры и наберитесь понравившихся формулировок здесь:

3. Резюме не должно быть одно на все случаи жизни.

Под каждую интересную вакансию корректируйте особую версию резюме: Медведев_главбух, Медведев_гинеколог, Медведев_дворник и т.п.

4. Секрет хорошего резюме – это удовлетворение менеджера по персоналу.

Ведь это ей надо закрыть пустующую позицию, это она взяла и «закопипастила» в вакансию функционал из должностной инструкции – короче, это её надо очаровывать и облизывать.

Поступаем так: берем из вакансии то, что требуется, и добавляем себе в резюме. Слово в слово.

Если требуется «умение наращивать клиентскую базу», так и вставьте в резюме, удалив своё творчество, типа «владею навыками привлечения покупателей из сектора В2С, а по выходным из В2В».

Внимание: Без фанатизма! Если шибко борзеть и писать о себе всё подряд, на собеседовании вы можете сесть в лужу.

5. Обратите внимание на саму вакансию, попробуйте домыслить подоплёку.

Например, если требуется программист, в резюме лучше написать «усидчив, эрудирован, внимателен».

Если требуется кассир на билеты в цирк, пишите «люблю общаться с людьми и улыбаться, хорошо считаю в уме, не чураюсь запахов слоновьих экскрементов».

В общем, суть вы уловили.

6. Резюме лучше всего визуально подать как таблицу. Чётко и понятно.

Меня всегда раздражали резюме типа «Автобиография» с красными строками и сплошным текстом.

И последнее: поаккуратнее с чувством юмора. Фраза типа «моё хобби – воспитание жены» – это, конечно, весело, но ее могут и не оценить. Вдруг ещё сгоряча примут вас фаната Петросяна.

7. Итак, рисуем его величество Резюме.

Это всё должно уместиться строго на 1 листе формата А4.

На втором листе подробно таблично опишите предыдущие места работы, обязанности и достижения.

Укажите сухо причину ухода (низкая мотивация, сокращение, а не «потому что бывший начальник баран»).

Я очень люблю проходить собеседования – я от них просто «торчу».

Это всё равно, что удачно посвататься, или даже пройти детектор лжи.

Умение успешно проходить собеседования, ровно, как и правильно подбирать человека на работу – это настоящее искусство. Кстати, будете подбирать фотографа на свадьбу или персонал к себе офис – это искусство вам не помешает.

Итак, после того как вы отослали «правильное» резюме, гарантирую, что вам 100% позвонят.

Не нужно сразу по телефону ломаться и диктовать удобное для вас время для встречи, соглашайтесь сходу на то, что предложат. Избавьте кадровика от ваших «ой, завтра я не могу, у меня в гараже ремонт – а послезавтра давайте тогда лучше после обеда, я хочу выспаться после ремонта».