– Добрый вечер!

– Добрый, у нас новенькие есть?

– Да, пару новых мастеров.

– Специализация?

– Тайский, точечный, спортивный.

– Отлично. Они свободны?

– Да, проходите, через пять минут все будет готово. Вам как обычно?

– Как обычно что?

– Джакузи, аромамасла, белое сухое.

– Да, масло пачули и иланг-иланга. Добавьте апельсин и лепестки белых роз.

– Лепестков белых роз, к сожалению, в наличии на данный момент нет.

– Ух ты, здорово как. В связи с чем? У вас был тяжелый рабочий день, или это принципиальное отношение к моему визиту такое?

– Елизавета Алексеевна, понимаете, в чем дело…

– Александр, все дело в том, что цветочных магазинов на проспекте достаточно, уровень цен и сервиса в нашем салоне подразумевает тот факт, что ты уже давно босиком должен был бежать молча в поисках белых роз. Или мой статус недостаточно высок, чтобы ты снизошел со своего золотого трона к простой смертной и занялся непосредственно своей работой? Принеси мне отчет за день.

– Да, конечно, сейчас будет все готово через десять минут.

– Стоп, вопрос. Это будет готово в ущерб организации моего отдыха?

– Нет.

– То есть через пять обещанных минут я получу джакузи с аромамаслами, новых мастеров и лепестки белых роз?

– Я же не могу одновременно делать все это.

– Не можешь, именно поэтому могу отметить тебе, что способность к организации рабочего процесса у тебя нулевая. Сколько человек свободных в смене?

– Два мастера.

– Секундочку, по телефону ты сказал, что свободны четыре, в связи с чем это число сократилось вдвое за пятнадцать минут?

– Извините, они попросили сегодня уйти пораньше, я не хотел вас огорчать по телефону.

– Ой-ой, сейчас расплачусь, мне поверить в твою сердобольность? Или я запрошу записи с камер и увижу, что они ушли в увольнительные с клиентками, а у вас тут вопрос встанет о черном нале?

– С камер?

– А что мы так удивляемся. Ты думал, я буду оставлять ведение бизнеса исключительно опираясь на твою честность? В бизнесе, где суммы оборота достаточные, чтобы обеспечить контроль и наблюдение техническими средствами. Принеси мне кофе. Через десять минут жду всех в кабинете. Весь свободный персонал.

– А как же отдых?

– Я так понимаю, тут все очень увлечены тем, как отправить меня на отдых сроком от двух до пяти лет за организацию притона. Что ты мне на это можешь сказать?

– Я лично нет.

– Отлично, тогда будем выяснять, кто лично да.

Через десять минут в кабинете на меня смотрели взволнованные присутствующие.

– Не очень бы хотелось начинать знакомство с новым персоналом с подобного вопроса, но выбора у нас нет. Так как все вы являетесь частью коллектива данного салона, это относится к каждому, – просматривая параллельно финансовый отчет, начала я разговор. – Каждый из вас должен помнить, что помимо исполнения своих трудовых обязанностей мы должны соблюдать уголовный кодекс. В связи с этим у меня к вам вопрос. С какого момента в данном заведении практикуется оказание интимных услуг за деньги? Этот вопрос в принципе ответа не ожидает. Но хочу вам пояснить. Контингент клиенток, посещающих данное заведение, подразумевает не только наличие денег на счетах, но и наличие мужей, которые зачастую весьма ревнивы. Это так, просто как рекомендация. Теперь к практической части решения данного вопроса. На сегодняшний день Александр и двое отсутствующих на рабочих местах мастера уволены. Вместо Александра на время поиска администратора на его должность идет Константин.

– Елизавета Алексеевна, можно я останусь в качестве массажиста в салоне?

– Александр, это исключено. Расчет в конце смены. Константин остается, двое новых мастеров в ВИП-зону через пять минут. Все остальные свободны. Приятного вечера.

– Константин, инструкции по организации работы первичные даст Александр до конца его смены. Просьба завтра выйти на полдня, поработать с администратором другой смены. Возражений нет по поводу назначения?

– Нет, спасибо большое.

– Отлично, приступайте. С небольшим поручением сразу по факту. Свяжитесь со службой по подбору персонала, пусть они разместят информацию о вакансиях.

– Сегодня?

– Константин, не все работают круглосуточно, как мы. Счастливые люди, – я невольно улыбнулась, поняв, что напряжение в коллективе создала чрезмерное. Это отчетливо было видно по выражению лица Константина. Он смотрел на меня бездонными голубыми глазами, вытянув немного вперед подбородок и приподняв одну бровь. От этого казалось, словно он немного подал вперед еще и ухо. – Выдыхай, бобер, я не такая страшная. Работа не отличается тяжестью. Главное, никаких увольнительных по черному налу с клиентками и наличие расходных материалов. Будет желание, зарекомендуешь себя как хороший администратор, останешься на этом месте. У меня к тебе огромная просьба. Смени, пожалуйста, парфюм, шипровые ароматы не совсем подходят для мальчиков твоего возраста.

– А какие подходят?

– Ух, ты, какой хитренький. Подарить?

– А можно?

– Смотрю на тебя и думаю, что вроде бы и можно.

Константин сменил свою смятую гримасу на что-то напоминающее ребенка перед новогодним утренником. Стало немного легче. Но увольнять я по-прежнему спокойно людей так и не научилась. Послевкусие гадкое.

В какой-то степени понимаю мужчин, которые в период кризиса приходили на сессии только для того, чтобы компенсировать чувство вины после волны увольнений. Если у меня в салоне речь шла о молодых мужчинах с приличным доходом и без золотого парашюта. То там целые семьи оставались без средств к существованию. Рыночная экономика. Тут уж ничего не поделать. Выживает сильнейший, мать его. Кем я считаю себя в этой системе. Зайкой или волком. Долгая история. Предпочитаю вообще не впадать в рассуждения об экоцепях. И с точки зрения экологии, и с точки зрения эволюции, и с точки зрения наличия животных инстинктов. Гомо сапиенсы все-таки. По крайней мере, очень хочется в это верить. Пока я погрузилась в свои мысли, Константин продолжил немного с зависшей детской радостью в глазах ожидать дальнейших указаний.